中关新园召开工程实习生中期汇报会

为全面检验工程实习生轮岗成效，进一步引导实习生明晰职业定位、校准发展方向，10月23日下午，中关新园于70501会议室召开工程实习生中期汇报会。中关新园管理部副总经理何海燕，副总经理兼工程部经理及五限，工程部各专业主管及3名实习生共计11人参会。会议由工程部经理助理李伶主持。

 中关新园工程实习生中期汇报会

自2026年8月3日接收本年度实习生以来，中关新园工程领域严格落实“先轮岗，后定岗”的人才培养机制，组织实习生完成为期10周的轮岗实训，着力推动实习培养由“岗位体验”向“能力养成”延伸。实训期间，实习生历经工程五大班组轮岗历练，对园区工程运维体系、设备运行保障、班组协同配合及标准化作业流程形成了系统完整的认知和直观深刻的理解。会上，3名实习生依次作阶段性学习汇报，工程部各专业主管结合日常在岗表现逐一开展点评，部门综合出勤情况、实习日志、技能考核及带教意见开展评议，在充分肯定实习成绩的同时，客观指出短板不足，勉励实习生沉心砺能、夯实根基，强化问题反思复盘，切实把标准化、规范化要求落实到工作日常。

此次中期汇报既是对实习生学习成果的阶段性检验，也是对部门带教培养工作的复盘总结，同时为各班组吸纳适配度更高的青年后备力量、推动校企协同育人走深走实提供了有效支撑。下一步，中关新园将继续做实做细“传帮带”工作，推动实习培养从“轮岗体验”走向“岗位成长”，助力青年实习生在岗位实践中锤炼本领、成长成才，为园区安全高效运行和校企协同育人持续注入青春力量。