中关新园开展规范化管理与人性化管理培训

    依托会议中心“以人为本”管理理念，立足园区精细化、专业化、规范化、品牌化“四化”建设，为提升管理水平，凝练团队精神，中关新园管理部于8月18日、21日分两批组织62名基层领班（含领班级）进行了规范化管理与人性化管理培训。
       
     本次培训通过分组讨论的形式，从规范化管理和人性化管理定义及两者关系问题切入引发学员思考，在讨论中区分规范化管理与人性化管理的误区，深化“规范化管理是人性化管理的基础依据，人性化管理是规范化管理的执行保障，两者相辅相成对立统一”的理念。培训还通过角色扮演方式模拟三类领导在面对员工考勤违规处罚时的不同处理方式，激发大家深入思考，最终得出“只有实现规范化管理与人性化管理同频共振，相互渗透，相互融入，才能更好地进行人员管理，实现组织和个人双赢”的共识。
        
        
     培训结束后，每位学员均提交了个人参训感受，进一步深化大家对规范化管理与人性化管理认识的同时，有效巩固了培训成果。