中关新园管理部完成工程部2017年度中、高级技工评定工作

      日前，中关新园管理部顺利完成2017年度工程部中、高级技工评定工作， 6人被评为高级技工、14人被评为中级技工。评定工作根据中关新园管理部《工程部中、高级技工评定管理细则》展开，旨在进一步加强工程部员工队伍建设，调动员工工作积极性，提升服务质量和工作效率。

                

      整个评定工作由工程部筹划、在人力资源部的监督和支持下有序进行，7个班组共47名参评员工自4月份开始进行了为期3个月的技能练习，于8月份正式进行技能比赛，在保证日常工作正常开展的同时，从工作技能、工作态度、综合素质等各方面进行全面、公正、客观的比拼，历时两个多月，经技能比赛、预赛和决赛、综合知识集中考试、小组评定环节的层层选拔， 31人最终进入民主测评环节。

                

               

      今年的评定工作在保持评选环节和标准基本稳定的前提下，具体做法较以往更加完善。如强化对员工日常工作表现的考评，将参评人员一年来的工作情况进行综合考核；充分听取班组意见，由工程部和人力资源部组成评定小组，听取各领班、主管对本班组人员的评定建议；更加重视民主测评意见，由来自人力资源部、餐饮部、客务部、安保部、工程部的30人组成测评组，同时设置民主测评分及格线；提高综合知识考核难度，在“应知应会”的基础上增加专业理论知识考察。此外，技能比赛环节还特邀兄弟单位对口部门负责人参与评委工作，促进了园区与同行业单位的交流学习。

                

      中关新园管理部至今已连续6年开展中、高级技工评定工作。园区自成立以来一直十分重视骨干员工团队的打造，以“精细化、专业化、规范化、品牌化”为目标，通过技工评定、业务培训、同行交流、鼓励自学等多种渠道，促进各部门员工的技能提升，建设专业服务团队，不断追求“争创一流”的发展目标。