3月16日,管理部第二期新晋管理者管理技能系列培训顺利落下帷幕。本期培训共有客务部、餐饮部、康乐部、工程部、财务部五个部门共计9名2016年新晋管理者参加。
为帮助和促进新晋管理者尽快适应管理角色,更好的开展各类管理服务工作,人力资源部自2015年起尝试组织开展这一专项培训。培训内容涵盖高效沟通、高效执行、时间管理、压力管理、培训管理及室内拓展六个方面,均为管理人员的必备工作技能。在本期培训的室内拓展课上,培训师还专门组织2015年第1期和2016年第2期的学员进行分组对抗,通过团队PK的方式考察学员对课程的掌握情况。