为着力提升基层管理者的管理水平,打造学习型组织,中关新园依托OA信息化办公平台,充分利用网络学习资源,于2月23日正式启用OA平台培训管理模块,首期上传了《处理问题与矛盾》课程视频,组织管理人员、文员、职员利用工余时间开展碎片化学习。
各部室根据实际情况选择集中培训或自主观看视频的形式学习课程内容,人力资源部整理提供课程大纲及学习手册,方便学员学习掌握。截止到3月7日,客务部、餐饮部、安保部、接待销售部、财务部、人力资源部已陆续组织领班、文员和职员观看视频学习。3月中下旬,管理部还将组织所有培训学员进行笔试答题,考察学习掌握情况。
此次在线学习是管理部继续拓展先之网络培训课程,利用园区OA信息化平台进行的首次尝试,同时也是管理部打造学习型组织系列活动的重要组成部分。按照计划,管理部将每月上传一门网络课程,各部室进行集中培训或自主观看,月底统一组织考核。同时,管理部还将同期开展各级管理干部“同读一本书”活动,一年一本书、一月一门课,着力营造自主学习氛围,同步提升干部职工的知识水平和业务技能,为园区的持续发展打下坚实的基础。