中关新园管理部召开实习生座谈会
伴随园区全面运营步伐的加快，园区员工人数也在不断上升，至7月底中关新园共有员工522人，这其中就有来自京内外5所高等院校的40余名实习生。
为进一步了解实习生思想动态，稳定队伍，更好的体现 “以人为本、以园为家，创造和谐园区”的管理理念，管理部于7月28日下召开了实习生座谈会，管理部张胜群总经理及班子成员，客务部、餐饮部、康乐部、人力资源部部门经理助理以上管理人员，和39名实习生参加了此次座谈会。
会议由孙战龙副总经理主持，她首先向与会实习生表达了管理部对实习生工作的重视和此次召开座谈会的目的，并希望同学们能畅所欲言，充分表达自己来园区实习中在工作和生活上的收获及遇到的困难。
同学们踊跃发言，场上气氛活跃、融洽，很多同学表示，刚来管理部时虽然对北京的气候等方面有些不适应，但却被管理部的人文环境深深吸引。通过一段时间的适应，他们感到在管理部学到了知识，管理部为同学们组织了各种形式的培训，提供自学场所，营造学习氛围，合理的安排班次，这让他们有更多的时间学习提高。同时他们也充分地感到了管理部对大家的关爱，这些关爱来自平易近人的管理部领导、来自生病时对他们嘘寒问暖的经理、来自对他们关怀备至的领班、来自耐心负责的师傅、来自和蔼可亲的宿舍管理员……现场有同学流下了感动的泪水，有的同学表示实习结束后希望能够继续留在中关新园工作。
从学校初次走向社会，面对不同的环境，不同的人，同学们感悟很多，有的同学提到，实习给他们带来了很多人生的第一次，实习过程是一个与社会磨合的过程，是进入社会的一个演习，实习使他们对人生有了全新的认识，对未来有了更加明晰的目标。他们会尽自己的努力，在实习中多多学习锻炼，为自己今后走上社会打个好的基础。
会上，张胜群总经理、孙战龙副总经理、王桂云副总经理及客务部、餐饮部、康乐部等业务部门负责人与同学们进行了现场交流。他们感谢实习生对中关新园人文环境的肯定，并表示将继续为员工营造以人为本的氛围，提高员工满意度；对实习生们的工作心态表示了肯定；对未来可能遇到的困难做了动员；同时提醒同学们在生活中，注意身体健康，经常与家人联系。并期待从校园到新园的实习生们在这里绽放激扬的青春，顺利完成实习工作。