新园动态
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第二季度园区培训工作再现高潮
日期：2009-07-17 信息来源：
第二季度园区培训工作再现高潮
2009年第二季度，人力资源部与相关各部室密切配合，相继较好地完成了几项重要的员工培训工作，并通过培训进一步提高了员工的工作技能与综合素质。
培训一：继2008年3月中关新园管理部举办第一期泰能酒管系统培训并实施运行以来，泰能酒管系统在园区酒店管理方面发挥着重要作用。由于期间酒管系统升级、园区业务的不断发展及员工流动等情况的发生，为进一步规范使用酒管系统功能模块，管理部在6月23日至25日举办了第二期酒管系统培训，泰能软件有限公司和文涛工程师对酒管系统的预定、接待、收银、客房管理、POS管理、应收及系统设置等环节进行了详细讲解。总经理办公室网络机房提前做了多方准备工作，客务部、接待销售部及总经理办公室近30名员工和相关管理人员参加了培训。
培训二：应北京市政府的要求，凡涉外留宿接待单位前台接待人员需持证上岗。为达到此项要求，5月26日及6月12日，客务部前厅6名员工分两批参加了海淀分局出入境管理处的培训，学习了涉外登记法律法规及涉外前台登记业务等。6名员工都顺利地通过了培训考核并获得由海淀分局颁发的上岗证书。
培训三：为提升园区整体对外接待形象，6月25日下午，人力资源部举办了园区女职工职业彩妆培训，目的在于让员工了解职业彩妆在工作中的的重要性；掌握职业彩妆搭配原则；学习并掌握清新、自然的职业妆化妆步骤与技巧。客务部、餐饮部、财务部及接待销售部等29名女员工参加了培训。培训后员工反映良好，并表示要把学到的知识应用在日常生活工作中。
培训四：3月6日北京大学平民学校第四期开课了，管理部共有14名员工参加了本期的学习。本期的主课以人的全面发展理论为指导，以“学会学习、学会工作、学会生活、学会共处”为授课内容。经过三个月的学习，6月23日，在教育学院报告厅举行了毕业典礼，管理部13名员工（一名员工离职）获得了北京大学平民学校结业证书。兰国锐、齐乐、庞博、唐琼、王运之被评为“优秀班干部”；师明娜被评为“优秀学员”。北京大学平民学校第三期学员客务部员工耿冬冬，作为志愿者，因其在第四期培训过程中的优秀表现，被评为“优秀学员志愿者”称号。
另外，为积极准备会议中心十周年技能大赛，客务部、餐饮部、安保部近日加强日常培训、练习，不断提升专业技能，力争在即将举行的比赛中取得优异成绩。
同时，09年第三次新员工入职培训也在顺利进行中。
丰富多彩的培训活动，不但提高了员工的综合素质，并进一步提高了员工对管理部的归属感，体现着“以人为本、以园为家，共建和谐园区”的文化理念。
培训一：继2008年3月中关新园管理部举办第一期泰能酒管系统培训并实施运行以来，泰能酒管系统在园区酒店管理方面发挥着重要作用。由于期间酒管系统升级、园区业务的不断发展及员工流动等情况的发生，为进一步规范使用酒管系统功能模块，管理部在6月23日至25日举办了第二期酒管系统培训，泰能软件有限公司和文涛工程师对酒管系统的预定、接待、收银、客房管理、POS管理、应收及系统设置等环节进行了详细讲解。总经理办公室网络机房提前做了多方准备工作，客务部、接待销售部及总经理办公室近30名员工和相关管理人员参加了培训。
培训二：应北京市政府的要求，凡涉外留宿接待单位前台接待人员需持证上岗。为达到此项要求，5月26日及6月12日，客务部前厅6名员工分两批参加了海淀分局出入境管理处的培训，学习了涉外登记法律法规及涉外前台登记业务等。6名员工都顺利地通过了培训考核并获得由海淀分局颁发的上岗证书。
培训三：为提升园区整体对外接待形象，6月25日下午，人力资源部举办了园区女职工职业彩妆培训，目的在于让员工了解职业彩妆在工作中的的重要性；掌握职业彩妆搭配原则；学习并掌握清新、自然的职业妆化妆步骤与技巧。客务部、餐饮部、财务部及接待销售部等29名女员工参加了培训。培训后员工反映良好，并表示要把学到的知识应用在日常生活工作中。
培训四：3月6日北京大学平民学校第四期开课了，管理部共有14名员工参加了本期的学习。本期的主课以人的全面发展理论为指导，以“学会学习、学会工作、学会生活、学会共处”为授课内容。经过三个月的学习，6月23日，在教育学院报告厅举行了毕业典礼，管理部13名员工（一名员工离职）获得了北京大学平民学校结业证书。兰国锐、齐乐、庞博、唐琼、王运之被评为“优秀班干部”；师明娜被评为“优秀学员”。北京大学平民学校第三期学员客务部员工耿冬冬，作为志愿者，因其在第四期培训过程中的优秀表现，被评为“优秀学员志愿者”称号。
另外，为积极准备会议中心十周年技能大赛，客务部、餐饮部、安保部近日加强日常培训、练习，不断提升专业技能，力争在即将举行的比赛中取得优异成绩。
同时，09年第三次新员工入职培训也在顺利进行中。
丰富多彩的培训活动，不但提高了员工的综合素质，并进一步提高了员工对管理部的归属感，体现着“以人为本、以园为家，共建和谐园区”的文化理念。
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