5月26日，经过人力资源部全体成员两个多月的共同努力，初步完成中关新园管理部员工档案的建立工作。 
    管理部人事档案的建立原则是以“七部一室”为单位，将每名员工的档案资料分为履历表、自传、鉴定考核考察材料、学历学位职称材料、奖励处分材料、政治审查等十大类，详实地记录了每位员工在管理部职业成长的历程。 
    试运行一年以来，人力资源部一直秉承“以人为本、服务员工”的工作理念，切实为员工办事。员工档案建立工作是人力资源部重要工作之一，这不仅为员工晋升、调岗等人事工作提供必要依据，更重要的是增强了每位员工对管理部的归属感。与此同时，员工电子档案也在同步建立中，方便员工第一时间查找到个人相关资料，提高人力资源部工作效率，是管理部信息化建设一个重要组成部分。